El análisis de puestos es una forma sistemática de recopilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.Check de Estrés: Utilizado para identificar los niveles de estrés causados por el trabajo y otros eventos psicosociales.Ajustes Salariales: Las empresas

Además, cada empresa tiene un cliente distinto con lo cual puede que los criterios additionalídos a partir del análisis de puestos en una empresa no sirva para nada a otra.En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.Este análisis d

La selección de este grupo permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas.El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que se desempeñan especialmente bien.El análisis de pu